Assessment ASN Hari Kedua, Kepala BKPSDM OKUS Tekankan Pentingnya Sistem Merit dalam Pengembangan Karier

OKU Selatan,Preventif.co.id –Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Ogan Komering Ulu (OKU) Selatan, Eva Nirwana, S.IP., M.M., menghadiri sekaligus memberikan arahan pada hari kedua Pelaksanaan Penilaian Potensi dan Kompetensi (Assessment) Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam rangka penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten OKU Selatan.

Kegiatan tersebut berlangsung di SMKN 1 OKU Selatan, Desa Gunung Terang, Kecamatan Buay Sandang Aji, Rabu (22/07/2026).

Pelaksanaan assessment ini merupakan lanjutan dari kegiatan yang telah dibuka sehari sebelumnya. Sebanyak 100 peserta mengikuti kegiatan tersebut, yang terdiri dari 23 pejabat Eselon II dan 77 pejabat Eselon III di lingkungan Pemerintah Kabupaten OKU Selatan.

Kegiatan ini merupakan hasil kerja sama Pemerintah Kabupaten OKU Selatan melalui BKPSDM dengan Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi ASN Kementerian Pertanian sebagai upaya mendukung penerapan manajemen talenta berbasis sistem merit.

Dalam arahannya, Kepala BKPSDM OKU Selatan, Eva Nirwana, menegaskan bahwa assessment menjadi salah satu tahapan penting dalam mendukung pengembangan karier ASN secara profesional dan objektif.

“Assessment ini sangat penting untuk Bapak dan Ibu ke depannya. Harapan kita, seluruh proses pengembangan karier, promosi, mutasi, maupun penempatan jabatan di lingkungan Pemerintah Kabupaten OKU Selatan benar-benar dilaksanakan berdasarkan sistem merit, sehingga menghasilkan ASN yang profesional, kompeten, dan berintegritas,” ujar Eva.

Menurutnya, hasil penilaian potensi dan kompetensi akan menjadi dasar dalam penerapan manajemen talenta, sehingga setiap ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai kemampuan, kompetensi, serta kinerja yang dimiliki.

Dengan diterapkannya sistem tersebut, diharapkan proses pengisian jabatan dapat dilakukan secara lebih objektif, transparan, dan akuntabel, sekaligus mendorong peningkatan kualitas sumber daya aparatur di lingkungan Pemerintah Kabupaten OKU Selatan.

Melalui pelaksanaan Assessment ASN Tahun 2026 ini, Pemerintah Kabupaten OKU Selatan menegaskan komitmennya dalam membangun tata kelola kepegawaian yang modern melalui penerapan sistem merit, guna mewujudkan aparatur sipil negara yang unggul, profesional, berintegritas, serta mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. (Ham)